Étape 1 : Auditer le litige
Analyse approfondie
Examiner tous les aspects du litige, y compris les contrats, les factures, les communications et les actions précédentes.
Identification des points clés
Identifier les éléments cruciaux du litige, tels que les erreurs de facturation, les manquements contractuels ou les pratiques commerciales abusives.
Étape 2 : Mettre en place des actions
concrètes pour résoudre le litige
Communication avec le fournisseur
Rédiger et envoyer des courriers formels et effectuer des appels téléphoniques pour engager des discussions avec le fournisseur.
Réclamations officielles
Soumettre des réclamations détaillées et documentées auprès des instances compétentes.
Assistance juridique
Faire appel à un service juridique spécialisé pour renforcer la position de l’entreprise et, si nécessaire, engager des procédures légales.
Suivi et médiation
Assurer un suivi régulier et proposer des solutions de médiation pour parvenir à une résolution amiable et rapide du litige.
En suivant ce dispositif structuré, nous garantissons un traitement efficace et professionnel des litiges énergétiques, permettant aux entreprises de se concentrer sur leurs activités principales tout en résolvant leurs différends avec leur fournisseur d’énergie.
En s’appuyant sur notre expertise, vous augmentez vos chances de résoudre efficacement votre litige avec votre fournisseur d’énergie.
Externaliser la gestion du litige vous permet de vous concentrer sur votre activité principale sans détourner vos ressources internes.
La résolution favorable d’un litige peut se traduire par des remboursements ou des réductions de coûts futurs.
Notre assistance juridique spécialisée assure que votre dossier est conforme aux réglementations et renforce votre position dans les négociations.
Savoir que des professionnels gèrent votre litige vous permet de réduire le stress et l’incertitude liés à la résolution de conflits énergétiques.
Notre intervention peut ouvrir la voie à des négociations pour de meilleurs contrats énergétiques à l’avenir.